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| 제목 : 이재근의 ‘젊은 KB’…“1등 안주 않고 금융의 새 기준 만들 것” [종합]
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| 2026년 09월 14일 17:13 박민석 기자 |
| 이재근의 ‘젊은 KB’…“1등 안주 않고 금융의 새 기준 만들 것” [종합] |
양종희 체제 전략·성과 계승하되 AI·디지털·머니무브 변화에 선제 대응
“세대교체는 나이 아닌 속도와 책임”…연말 계열사 인사 역량·전문성 중시
회장 개인기 벗어나 분권형 조직 구축…생산·포용금융으로 동반성장 강화
이재근 KB금융지주 차기 회장 후보자가 ‘계승 속 변화’를 차기 KB금융의 경영 방향으로 제시했다. 양종희 회장 체제의 경영·전략과 비즈니스는 이어가되 AI·디지털 전환과 머니무브, 고령화 등 금융산업의 구조적 변화에는 속도감 있게 대응하겠다는 구상이다. 조직 운영에서도 회장 개인에게 권한이 집중되는 방식에서 벗어나 시스템과 프로세스 중심의 분권형 체제를 구축하겠다고 밝혔다.
이 후보는 14일 서울 여의도 KB금융 신관 첫 출근길에서 기자들과 만나 “KB금융그룹의 경영과 전략, 비즈니스의 연속성이 훼손되지 않고 잘 이어지도록 하겠다”고 말했다.
이어 “KB금융을 반석 위에 올려놓고 안정적인 성장과 발전을 이끌어온 양종희 회장께 깊은 존경과 감사를 드린다”며 “대한민국 대표 리딩금융그룹으로서의 역할을 더욱 공고히 하고 글로벌 시장에서도 자리매김하도록 하겠다”고 밝혔다.
이 후보는 지난 11일 차기 회장 최종 후보로 선정됐다. 역대 최대 실적을 이어온 양종희 회장의 연임 가능성이 높다는 관측이 우세했지만, 회장후보추천위원회는 미래 성장동력 확보와 조직 변화를 이끌 적임자로 이 후보를 선택했다.
이 후보는 이번 선임을 현재 성과에 안주하지 말라는 주문으로 받아들였다. 그는 “KB는 상반기 3조9000억원에 가까운 역대 최고 성과를 냈고 주가도 역대 최고치를 경신하고 있다”며 “이러한 성과 위에서 제가 선임된 것은 1등으로서 안주하지 말라는 메시지로 무겁게 받고 있다”고 말했다.
차기 KB금융의 핵심 과제로는 금융산업을 둘러싼 급격한 환경 변화를 꼽았다. 이 후보는 “AI와 디지털의 큰 변화, 머니무브와 고령화 등으로 앞으로 3~5년간 변화에 제대로 대응하지 못하면 금융그룹의 명운이 달릴 수 있는 시기”라며 “안정적인 성과를 기반으로 변화에 뒤처지지 않고 앞으로 나아가라는 의미로 받아들이고 있다”고 강조했다.
특히 은행 중심에서 자본시장 중심으로 금융산업의 무게중심이 이동하는 흐름을 주요 과제로 제시했다. 그는 “국내 금융그룹 1등이라는 것이 더 이상 무슨 의미가 있을까라는 생각도 든다”며 “리딩의 의미는 해당 산업의 새로운 표준과 기준을 만드는 것”이라고 말했다.
생산적 금융과 포용금융을 통한 사회적 역할도 강조했다. 그는 “리딩의 또 다른 의미는 사회와 함께 발전하는 동반자가 되는 것”이라며 “이자이익으로 수익만 내는 게 아니라 고객·투자자와 동반성장 하는 게 리딩의 모습이라고 생각한다”고 밝혔다. 실적과 자산 규모를 넘어 금융산업의 방향을 제시하고 고객·투자자와 함께 성장하는 것이 리딩금융의 역할이라는 설명이다.
회추위가 이 후보의 선정 배경으로 내세운 ‘세대교체’에 대해서는 단순한 연령대 교체와 선을 그었다. 이 후보는 “세대교체는 나이에 따른 세대교체라기보다 ‘젊은 KB’라는 의미”라며 “의사결정을 좀 더 신속하고 책임 있게 할 수 있는 것이 젊음과 세대교체의 의미라고 본다”고 설명했다.
연말로 예정된 은행·증권 등 주요 계열사 최고경영자(CEO) 인사에서도 나이보다 역량과 전문성을 우선하겠다는 뜻을 밝혔다. 그는 “나이에 국한하지 않을 것”이라며 “역량과 전문성, 직원들과 어떻게 호흡하는지, 조직원들의 헌신을 이끌어낼 수 있는 리더가 누구인지 고민하겠다”고 말했다.
조직 운영에서는 시스템과 분권에 방점을 찍었다. 이 후보는 “회장의 힘에 편중되고 집중되기보다 프로세스와 시스템으로 움직이는 조직을 지향하고 싶다”며 “특정인의 개인기에 따라 움직이기보다 시스템과 프로세스로 움직이는 분권화되고 지속 가능한 조직에 방점을 두겠다”고 밝혔다.
계열사 대표 인사 역시 회장이 모든 권한을 행사하기보다 이사회 중심의 공식 절차에 따라 결정하겠다는 입장이다. 그는 “회장이 모든 권한을 갖고 하기보다는 금융그룹이 클수록 시스템으로 움직여야 한다”며 “대표이사후보추천위원회에서 함께 논의해 결정해야 할 사안”이라고 말했다.
1966년생인 이 후보는 KB금융 재무기획부장과 재무총괄(CFO), 국민은행 경영기획그룹과 영업그룹 등을 거쳐 2022년 국민은행장에 올랐다. 이후 KB금융 글로벌사업부문장을 맡았으며 올해 글로벌·자산관리(WM)·중소기업(SME)부문장으로 자리를 옮겼다. 이 후보는 향후 주주총회 승인 등 관련 절차를 거쳐 정식 취임할 예정이다.
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